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把門店共享給有資源的人，有資源的人以共享股東的身份加入，但是共享股東不具有門店的使用權、經營權，只享受自己為門店帶來的客戶消費所產生的利潤分紅。這種方式便于門店的管理，避免了一家店同時共享給多人而造成的管理混亂。
共享門店解決-資金問題
共享門店后，實體店老板通過“押金”的形式獲得部分流動資金，同時借助共享股東關系網的轉化，減少了實體店的投入和支出，大大降低了獨自運營成本。共享股東不占有門店原始股權，分紅來源是其帶來的客戶消費所產生的利潤分紅，避免了糾紛。
共享門店解決-客源問題
傳統實體店的方式是在店里等客人，這種做法拓客非常難，但是共享門店后就會變得比較容易，共享股東只要把手上的客源引流到門店消費就可以。共享股東分享給客戶的禮包可以進行多次分享，使客戶資源不斷擴大，源源不斷。
共享門店解決-利潤問題
在以前，一家實體門店只是賺取上門消費的客戶的利潤，但有了共享門店系統后，不僅能夠從一個客戶身上賺取多次的錢，還因為共享股東的加入減輕了房租、水電等其成本。
共享門店解決-管理問題
共享股東并不參與門店管理，不會存在多位領導人意見不合的現象。實體店永遠不會倒閉，只有管理不善的實體店才會倒閉。其中，員工管理極其重要，對實體店來說，員工一旦離職、跳槽，隨之會帶走大量客源，但是共享門店后，員工也可以成為共享股東，參與股東分紅，讓員工不再是給老板打工，而是給自己打工。
股東分紅系統的大魅力在于以下幾點
1、自己開店沒有經驗，不懂經營，現在只要發發優惠券和朋友打聲招呼，就能享受回報了。
2、客戶入股的資金可以提現也可以直接在店內消費，轉介紹的客戶到店消費就能享受分紅，也不承擔店內的盈虧風險。
3、資源人脈提升：將自己人脈資源變現的同時互補性行業的人員有機會相互認識，人脈拓展。
4、讓共享門店突破邊界，銷量收入真正倍增裂變。
5、只要股東的客源到店消費,結算時出示打折卡進行打折,系統就會自動識別是哪位股東的客源。
6、通過共享店鋪系統后臺給每一位股東發放股東發禮包,貴賓卡存在里,操作簡單。
軟多共享店鋪系統無限循環的拓客模式，實體門店可以利用轉介紹社交方式‘以老客帶新客’的形式，精準簡單變現，實現拓客快速的裂變，解決門店的客源問題。在降低成本的同時還能對自身的品牌進行推廣和宣傳，讓更多的顧客參與進來實現銷量的激增，同時流量和新增用戶量呈現也達到事倍功半的效果。
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