教育共享門店模式助力培訓機構突破線下束縛

發布時間：2021-06-02 18:24:46 瀏覽次數：1777

教育共享模式通過發起眾投多店主方式0投入開店，將場地設備和人員進行共享（店主可使用其進行經營，但無決策權。實現場地和資源利用率最大化，讓投入風險最小化，同時多店主引流、團隊運作和多種互聯網營銷使線上線下完全融合，是培訓機構招生強有力的保證。

教育共享門店優勢

培訓機構負責人通過發起共享的方式，讓其他人共享自己的資源，共享的人不用操心運營、場地等問題，直接享受培訓機構的場地、設備和人員，自己只需要發展自己的生源，錢都歸自己個人賺，然后投資一筆錢給培訓機構即可，對于培訓機構來說，通過這樣共享的方式能夠大大減低自己成本和資金的壓力，同時培訓機構的整體利用率也更多了，多個店主帶來的生源也會更多，保證了培訓機構的生源和人氣，更有利于門店品牌的傳播。

教育共享門店模式VS傳統培訓機構模式

傳統培訓機構模式：地段要求高、租金高投入高、獨自承擔風險、無保障、自營、盈利點單一，靠自己開發生源少，已流失，時刻面臨周邊競爭對手的沖擊。

教育共享門店模式：無人流要求，租金低，眾籌開店，投入低、0風險立體經營，贏利點豐富?？诒窒砣轿灰?，團隊人人分享引流到店。